Metal grevlerinde kazanım

Metal işkolunda Aralık 2024 tarihinde 5 şirkete bağlı 9 fabrikada 2000 işçiyi kapsayan grevler, bir fabrika dışında sonlandırıldı.

TİS görüşmesini yürüten Birleşik Metal-iş sendikası ilk 6 aylık dönem için yüzde 125 ücret artışı talep ederken, metal patronlarının sendikası MESS yüzde 40 artışı dayatmıştı. İşçiler Aralık ayında greve başladılar. “Mili güvenliği bozucu nitelikte” olduğu gerekçesiyle grevler yasaklandı. İşçiler bu yasağını tanımayarak grevi sürdürdüler.

İlk greve çıkan Hitachi Energy’de grevin 20. gününde işçilerin talepleri büyük oranda kabul edildi, işçilerde grevlerini sonlandırdılar. Ardından Green Transfo dışında diğer fabrikalarda da işçilerin talepleri büyük oranda kabul edildiğinden grevler bitti. Green Transfo‘da, direnişin 38. gününde patron lokavt ilan etti. Şimdi işçiler lokavt kararına karşı direniyorlar.

Hitachi Energy : Birinci 6 ay için ortalama net ücret 65 bin lira oldu. Sosyal haklarda ilk yıl yüzde 90 ile yüzde 256 arasında zam yapılacak. İkinci yıl ise enflasyon oranında zam uygulanacak.

Schneider Elektrik: Grevin 25. gününde anlaşma yapıldı. Birinci 6 ayda ortalama ele geçecek ücret ve aylık ödemeler net 56.200 TL oldu. İkinci 6 ayda (2025 yılı Mart ayı tarihide) ise ortalama ücret ve aylık ödemeler net 71.150 TL olacak.

Arıtaş Kriyojenik: Grevin 23. gününde anlaşmaya varıldı. Birinci 6 ayda ücretler yüzde 45 oranında artırıldı. Böylece işyerlerinde en düşük ücret net 43 bin 140 TL’ye, en yüksek ücret 76 bin 440 TL’ye yükseldi. Ortalama ücret 51 bin 705 TL oldu. Sosyal haklarda ise MESS 2’nci grupta yer alan sosyal haklar uygulanacak. Sonraki sözleşme döneminde, 1’inci grupta yer alan sosyal haklar uygulanacak.

GE Grid Solutions: Grevin 33. gününde anlaşma sağlandı. Ortalama ücret, yüzde 27’lik vergi dilimine göre 1 Eylül 2024 tarihi itibarıyla net 54 bin 300 TL oldu.

Tüm fabrikalarda MESS’in 3 yıllık TİS dayatması geri püskürtüldü.

Metal işçileri taleplerini büyük oranda kazandılar. Onlara bu talepleri kazandıran tek şey, yasağı tanımayıp fiili greve gitmeleri oldu. Fiili grev, grev yasağının grevle kalkacağını gösterdi aynı zamanda. Taleplerin kazanılması önemli bir önemli, ama daha önemli olan yasağa karşı fiili grevin hayata geçmesidir. İşçiler ancak yasalara takılmadan yasal sınırları aşan fiili mücadelelerle haklarını korur ve yeni haklar elde ederler. Bunun bilince çıkarılması ve meşrulaşması en büyük kazanımdır.

Bunlara da bakabilirsiniz

6 Şubat depreminin ikinci yılında İstanbul’da eylem yapıldı

6 Şubat depremlerinin 2. Yılında, başta deprem yaşanan kentler olmak üzere birçok yerde eylemler ve …

“Ucuz ölümler ülkesi”ni yaşanabilir kılmak için BİRLEŞİK, MİLİTAN, MEŞRU MÜCADELE!

Her şeyin çok pahalı olduğu ve pahalanmaya devam ettiği bu ülkede, en ucuz şey insan …

ABD’de yeni Trump dönemi: Daha güvensiz bir dünya!

ABD’nin 47. Başkanı seçilen Donald Trump, 20 Ocak günü yemin töreni düzenleyerek göreve başladı. Törende …